Le Projet Régional de Santé, dont l'adoption est prévue pour le 2e trimestre 2011, constituera la feuille de route de l’ARS Champagne-Ardenne pour les 5 années suivantes.
L’objectif  en  2010  est en  premier  lieu,  de  déterminer  les territoires  de  santé  dans  le  cadre desquels le projet régional sera préparé et mis en oeuvre, en second lieu d’établir un diagnostic partagé sur l'état des besoins de santé de la population champardennaise, et en troisième lieu d’arréter  le volet stratégie du PRS,  en  attendant  sa  déclinaison  dans  des  schémas  et programmes en 2011.

Cette priorité renvoie à 3 objectifs :
  
- Mettre en place une organisation des soins de 1er recours
En 2010, une carte des territoires de 1er recours sera arrétée, en concertation avec les professionnels de santé et les élus. Elle constituera le cadre de référence commun pour les  actions  en  vue  de  sauvegarder  une  offre  de  soins  ambulatoire de  proximité.  Sur cette base, l’établissement du schéma régional d’organisation des soins dans son volet ambulatoire sera engagé.
 
- Optimiser l’offre hospitalière
En 2010, la réalisation de communautés hospitalières de territoire sera lancée, en vue de  développer  les  coopérations  entre  établissements  de  santé  dans  une  logique  de graduation des soins.
 
- Rééquilibrer l’offre de soins médico-sociale
En 2010, en préalable à la réalisation du schéma médico-social, un diagnostic sur les besoins territoriaux sera établi. Ses conclusions permettront de déterminer des objectifs de  correction  des  disparités  de  l’offre médico-sociale.  La  procédure  d’appel  à  projets lancée sur la base d'un cahier des charges sera également mise en place.

Cette priorité se décline pour 2010 en 2 objectifs :
- assurer la sécurité des soins des établissements de santé  et des établissements et services médico-sociaux ;
- améliorer la bientraitance dans les établissements médico-sociaux.

Cette priorité renvoie à 3 objectifs :
 
- Optimiser l’utilisation des ressources
En 2010, sur le plan des ressources humaines, il s'agit d’une part de professionnaliser et de mobiliser les agents qui ont rejoint l’ARS, par des actions de formation et par la mise en place progressive d’un management par objectifs, et d’autre part de procéder aux recrutements nécessaires pour doter l’Agence des compétences manquantes.
Le second axe de travail pour 2010 porte sur les systèmes d’information de l’ARS, en particulier les systèmes d’information "métier" à développer dans chaque domaine de compétences de l’ARS.
 
- Mettre  en place  et  faire  fonctionner  les  instances  de  pilotage  de  l'ARS  de Champagne-Ardenne
En 2010, l’objectif est double :
- installer  les  instances  de  gouvernance  de  la  démocratie  sanitaire et
médico-sociale en  Champagne-Ardenne : la  conférence  régionale  de  la
santé et de l’autonomie (CRSA) et les conférences de territoires ;
- mettre en place le conseil de surveillance de l’Agence.
 
- Développer un dialogue social fructueux dans l’ARS
Pour  2010,  il  s’agit avant  tout  de  mettre  en  place  des  Instances  Représentatives du Personnel de l’Agence (comité d’agence et CHSCT d’agence).